Vaststellings-
overeenkomst

Wanneer je samen met een werknemer besluit de arbeidsovereenkomst te beëindigen, kun je deze afspraak en de ontslagvoorwaarden vastleggen in een vaststellingsovereenkomst (in de volksmond ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd).

Het is belangrijk dat de overeenkomst op de juiste manier opgesteld wordt omdat het als bewijs dient voor wat er afgesproken is tussen werkgever en werknemer. Daarnaast moet er rekening gehouden worden met wettelijke bepalingen, iets waar je als ondernemer nu niet direct verstand van hebt.

Heb je een vaststellingsovereenkomst nodig of wil je een overeenkomst laten beoordelen, neem dan contact met mij op. Ik help je graag!

Schuiven naar boven
Copy link
Powered by Social Snap